以目前就业市场来看,财务岗位竞争激烈,从业人员过剩,但这种职场“厮杀”是属于初级财务人员的,对注册会计师这样的高端人才的需求依旧紧俏。站在国内角度,注册会计师属于稀缺人才,拥有注册会计师证的人相对较少,导致市场需求难以满足。如果有了注册会计师证书,无论是职业能力还是薪资水平都站在金字塔顶层,此时你已经拥有了进入事务所或优质企业的offer,职业发展驶入畅通无阻的快车道。
同样,持有CPA证书的高端人才还会占据一些隐形优势,如北上广深等一线城市为了促进经济发展,制定了优越的人才引进福利政策,持证者可以享受落户积分或直接落户的政策。除此之外,还会发放丰厚的生活补贴、人才补贴、购房优惠以及子女入学优惠、健康管理、养老服务的福利。这一政策解决了人才流动的后顾之忧,当然这仅仅只是其附加值,却也让我们认识到了CPA的含金量。
CPA人才未来职业发展才是更多人关注的重点。
从注会职业发展角度讲,选择空间大,可以去事务所从事审计,可以去企业做财务,也可以去银行或者风控等金融方向,每一个发展方向都各具优势。
事务所发展路线:
会计行业有著名的“四大”事务所,是属于外资企业,分别为:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY),综合实力是行业中的佼佼者,薪资丰厚,目前应届毕业生起薪约在8.5K以上,为此让会计从业人员趋之若鹜。比之“四大”稍有逊色的则是“八大”,是属于国内企业,分别为:BDO立信、瑞华、天健、大华、致同、信永中和、大信、天职,近年来地位实力逐渐提升,属于发展中的潜力股,也能够为员工提供更多的平台和机遇。
进入事务所前两年主要做审计基础工作,熟悉审计流程。从审计员到高级审计员的晋升,必要条件之一就是通过注会考试,甚至申请到执业证书,职责上需要协助经理管理小组,并充分发挥专业能力。在具备一定工作经验和出色能力以及必备的职业资格证书后,将有机会晋升审计经理,需为负责的审计项目承担风险,具有签字权。一般在事务所多年的努力打拼后,则有机会成为会计事务所合伙人。
银行发展路线:
银行工作一直以来都是人人争抢的香饽饽,尤其是国有银行,是公认的“铁饭碗”,薪资福利优渥。进入银行一般需要通过考试,会有笔试和面试两个环节。
银行工作主要分为两个方向:一是从前台柜员起步,逐渐发展成柜长,业绩突出、能力较强的人将有机会从事基础会计方面的工作,并在此基础上逐步晋升。另一方向是从后台的风控专员开始,主要负责帮助银行减少风险事件带来的损失。在银行晋升过程中需要年限的沉淀,也需要人脉的积累。
企业发展路线:
从进入企业角度来看,能够为更多财务人员提供岗位,其中国企有自身优势,岗位竞争大,民营和私企在待遇上更丰厚。在企业中基本都是从出纳、小会计做起,负责日常报销、账目记录,有了一定的工作经验后,晋升将会提速,逐步担任会计主管、财务经理等,职责也会加重。企业中的财务总监是CEO的重臣,要辅助CEO做投资战略规划,在融资、成本预算及风控方面要做到精通,最终有机会成为CFO。
以上三种发展方向,无论哪一个都让人心驰神往,但前提是你需要通过注册会计师考试,它会对你的职业影响是深远的。
CPA对职业发展的影响
从高层次的工作岗位来看,国有大中型企业、上市公司、大型民营企业在招聘中高层财务岗位时,会秉持注册会计师优先的态度,外资企业在招聘时也是如此;想通过公务员考试进入政府机关单位,如审计署、证监会、银监会等机构,注册会计师证是一部分岗位的硬性条件。
由此看出,CPA证书对职业发展规划所产生的决定性作用。
目前,在职财务人员获得CPA证书后,晋升机会增多,短期内可达到新的职业高度,特别是对金融行业从事投资的人而言,CPA意义巨大。非财务类的在职人员获取证书后,转行难度大大降低,在财务领域的起点提升,拓宽就业方向。于在校生而言,在求职时可以获得有实力的企业青睐。
CPA是财会行业的证书天花板,含金量超高,同时也会给人一种难以征服的心理,产生畏难情绪。其实,它的难点主要来自于科目较多,有会计、审计、财管、税法、经济法、战略六科,需要学习掌握的知识点自然也会很多。如果对知识点的梳理把控不到位,都会增加备考难度。而且一部分备考人处于在职状态,精力分散,难以保证学习效率。种种因素叠加,才会产生了CPA考试难度较大的心理暗示。
虽然考CPA有一定的难度系数,但我们也可以凭借外力辅助拿下它!
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CPA的价值无需赘述,注册会计师的职业道路亦是充满机遇与可能的,是值得选择的。在我们漫长的人生中,何不为自己选择一个充满惊喜与可能的职业未来!
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