近日，天津市人民检察院第一分院宣布，该市燃气集团有限公司原党委书记、董事长金建平(正厅级)涉嫌贪污、受贿犯罪案已侦查终结并移送审查起诉。至此，金建平贪污公款3600余万元，受贿400余万元的犯罪事实也逐渐浮出水面。(2014年10月15日来源:中央纪委监察部)

　　金建平在燃气集团工作30年，可以说是地位根深蒂固，完全掌控了集团局面。他的权力欲极强，事无巨细，事必躬亲。他不点头，啥事都办不成。再加上确实做出了成绩，因而在员工中威信高。没有人敢质疑他，更别提监督。

　　燃气集团有诸多制度，但制度是对别人而言的，对金建平没有约束力。比如，按照规定，重要项目安排、大额资金使用等，要经过集团领导班子会议集体决策，但金建平对一些事项，要么以保密为由绕过去;要么干脆一人独断专行，直接指挥到具体岗位。

　　这又是一起“一把手”惹的祸。人们常说，对“一把手”的监督，上级监督太远，同级监督太难，下级监督太软。这话一点都不错，正是由于在这种“一把手”监督不力的“温床”熏陶下，权力怎能被关进制度的笼子里呢?只怕权力只会“该出手时就出手” 吧?燃气公司金建平的这一举动绝非偶然，这正是平时霸道作风的真情流露。

　　“正官风”须动真格。作为领导干部，打铁还需自身硬，只有“身正为范”，才能汇聚民心。从很多违纪违规的党员干部案例中，我们都深知贪污腐败的形成“非一日之寒”，尤其是对于一些官员的管理上，缺乏监督加快了他们的腐化变质。强化从干部思想作风、工作作风、生活作风等方面认真监督检查、深入剖析，以“零容忍”的态度，对贪污腐败方面的违规违纪问题，发现一起，问责一起，树立干部为民务实清廉的良好形象，以优良作风推动社会良好风气的形成。

　　总之，我们应该切实加强对国企一把手的监督，不能留后路，以法律为准绳，杀鸡儆猴，形成强大的威慑作用，迫使这些官员严于修身、严于律己。

　　(作者：平草