目前，各地组织人事部门正在对干部人事档案分级、分批展开专项审核工作，审核的范围涵盖了各级别公务员和参公管理人员的档案。审核范围之广、力度之大，前所未有。(人民日报2015年4月21日)

　　干部职工的认识档案，涉及到今后诸多方面的问题，如用人问题，升迁问题，涨工资问题，以及退休养老问题，这些问题都跟档案有关，如不加强严格的管理，就会让不法之徒有空子钻，钻了空子，今后就会给党或国家带来麻烦，因此，严格把好档案填写尤为重要，任何单位或个人都来不得丝毫马虎。

　　深化改革的前凑，及工资改革马上就要开始了，如何改改革的步子、政策杠杆也许已经相继出台，各级的干部或职工的人事档案正在紧张的填写与核实之中，要做好今后的规范管理，必须做好人事档案前奏填写与核实工作，委派单位素质高的优秀党员二至三人落实办理这一事项;先核实个人填写的，在核实单位原始档案是否与其相符合，最后归类装入干部、职工人事档案柜、或输入微机备案待查，最后设立信息举报平台，让单位职工相互监督看是否有弄虚作假现象发生 让民众参与监督)，只有这样，干部人事档案才能去假保真。

　　做好干部人事档案的填写与核实工作非常有必要，让干部的"三龄"和“二历”、乃至“一身份”真实有效，让老实者该得实惠，虚伪者该遭罚。(文/等得久)